Examine This Report on şirket eğitimleri

Examine This Report on şirket eğitimleri

Blog Article

Kurumlar hedefledikleri vizyonu gerçekleştirebilmek için bünyelerinde çalışan bireylerin yetkinliklerini kurumsal ve örgütsel çevredeki değişimlere göre geliştirmek, belli bir dönemde var olan eğitim ihtiyacını tespit etmek, gelecekle ilgili projelerde gereken yetkinliklere uygun altyapı sağlamak amacı ile Eğitim İhtiyaç Analizi yaparlar.

Kişisel Gelişim Eğitimi ile karşımızdaki kişilere karşı yaklaşım pozisyonumuzu gözden geçiririz.

Sağlık ve güvenliğin iş performansımızın vazgeçilmezi olduğunu, sürdürülebilir büyüme-gelişme için önemli olduğunu biliriz.

İnsan Kaynakları Yönetimi, international iş dünyasında verimin, kurumsal ve bireysel memnuniyet ve başarının anahtarı olarak görülmekte ve değer görmektedir.

Gerekli olan beceriler ve var olan becerilerin durumunu sürekli olarak gözden geçirir, eğitim ihtiyaçlarını belirler ve gerekli yeterliklerin sağlanması için bir approach oluştururuz.

Oluşturduğumuz güven ortamı çerçevesinde, başarılarımızın sürdürülebilir olmasını sağlarız.

İnsan kaynaklarının şirketin geleceği için de oldukça kritik olan sorumluluklarından birisi de çalışanların sürekli gelişimini sağlamaktır. İK'nın eğitim ve gelişim fonksiyonuyla ilgili olan bu süreçte çalışanların gelişimini sağlamak için çeşitli eğitimler verilmektedir. İş başında ve iş dışında olmak üzere ikiye ayrılan bu eğitimleri detaylıca tanıma zamanı!

Şirket, işbu Gizlilik Politikası hükümlerini dilediği zaman değiştirebilir. Güncel Gizlilik Politikası, Veri Sahibi’ne herhangi bir yöntemle sunulduğu tarihte yürürlük kazanır.

Verilen eğitimler, çalışanın ve şirketin ihtiyacına göre belirlendiğinden, eksik yönler tamamlandıkça verim doğrudan artacaktır. 

Başarı Belgesi: Programa en az six gün katılım gösteren ve uygulanacak sınavların sonunda toplam başarısı %70 olan katılımcılar “Başarı Belgesi” almaya hak kazanacaktır.

Kurumsallaşma, kurumun başında birisi olsa da olmasa da, o sistemin çarkının dönmesi ve pozisyon alması demektir. Kurumsal danışmanlık süreci de, kategorilerine göre ilgili sistemin işleyişini analiz eder ve gelişim sürecinin faydaya dönüşmesinde propertyımcı olur.

IIENSTITU olarak, sektördeki en güncel ve ileri bilgileri, pratik ve etkileşimli metodlarla sunuyoruz. Eğitimlerimiz, şirketinizin uzun vadeli başarısına katkıda bulunacak derinlemesine bilgiler içermektedir.

Katılımcıların sosyal hayatlarındaki ve kariyerlerindeki hedeflerine daha kolay ulaşabilmeleri için hayat dengelerini daha kolay sağlayabilmeleri için herkese eşit olarak verilmiş tek şeyin, yani; zamanın, bilinçli, doğru ve verimli kullanılmasının öğretilmesidir.

, kurumun imajı ve marka yönetimi açısından son derece önemlidir. Doğru ve get more info amacına uygun olarak gerçekleştirilen pazarlama strategy ya da stratejileri kurumu hedeflediği yere götürür.

Report this page